杭州市行知中学管理七级

普通职员职位选拔聘任工作方案

根据《杭州市市属事业单位七、八级普通职员管理办法（试行）》（杭人社发〔2011〕308号）和《拱墅区事业单位七、八级普通职员管理办法（试行）》（拱人社〔2020〕31号）制定本方案。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，坚持党管干部的原则，德才兼备、任人唯贤的原则，群众公认、注重实绩的原则，公开、平等、竞争、择优的原则，使竞聘工作科学化、规范化、制度化，建设高素质的事业单位干部队伍。

二、竞聘职位及数量：

占职数的管理七级普通职员2名

三、竞聘范围：

本校在职在编事业工作人员。

四、任职条件

（一）基本条件

遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业、能力或技能条件、适应岗位要求的身体条件；一般应具有中专及以上文化程度；近3年年度考核均为合格及以上等次的人员。

（二）其他条件

占职数的管理七级普通职员岗位聘用条件（满足下列条件之一）：

（1）在管理九级岗位上，男，年满57周岁；

（2）在管理九级岗位上，女，年满52周岁；

（3）在管理九级岗位上，工龄满30周年；

（4）在专业技术九级岗位工作一年以上、或在专业技术十级岗位工作三年以上，近三年年度考核为合格及以上等次，且工作表现突出，因工作需要转聘普通职员岗位的人员；

（5）在八级职员岗位工作满三年以上，近三年年度考核均为合格及以上等次的人员。

以上任职时间均算至2020年4月30日。

五、程序和方法

1、公布方案。学校专门成立学校教职工民主选拔工作领导小组及工作小组。

组长：付国阳

成员：陈兴红、耿栋、汪晴、池长征、俞晴雯、袁彩娟、蔡国平、任潇

领导小组负责制定方案、组织实施、过程监督、结果审定、选拔教职工代表参与工作小组的工作，办公室任潇为联系人。经领导小组研究后，公布实施方案。

2、公开报名。符合条件的竞聘者统一到校办公室报名，每位报名者须填写《杭州市行知中学管理七级普通职员竞聘报名登记表》。报名时间截止至2020年5月21日17时。

3、资格审查。按实施方案规定的资格条件对报名者进行资格审查，报经校务会审定，并公布参加竞聘人员名单。

4、民主测评、民主推荐、德的考核。组织对通过资格审查的竞聘人员进行民主测评、民主推荐、德的考核。民主测评主要是对竞聘者的现实表现情况进行测评。民主推荐主要就是否同意竞聘者担任所竞职务征求意见。德的考核按照有关规定执行。

5、组织考察。工作小组根据民主测评、民主推荐情况，并结合竞聘人员进校以来德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现以及任职年限、工龄、年终考核、工作表现等综合情况，1:1比例讨论确定考察对象，并组织进行考察。

6、公示。工作小组根据考察情况，讨论确定拟晋升非领导职务人员，公示拟聘人员名单，公示期5个工作日。

7、任命。公示期满后，公示对象无问题的，办理相关聘任手续。

六、组织领导

1、加强领导，有序进行。本次竞聘工作在工作小组的领导下进行。

2、提高认识，积极参与。学校认真宣传发动，召开全体教职工大会，进行民主选拔工作总动员，组织学习《杭州市行知中学七、八级普通职员民主选拔方案》，鼓励符合条件的同志积极报名，确保该项活动顺利进行。

3、严格纪律，加强监督。对违反组织人事纪律，拉关系搞不正之风的，要取消资格并严肃处理。

本方案在公示期间如有异议，由工作小组解释。

杭州市行知中学

2020年5月18日