11月28日中午，在激昂的国歌声中，杭州市文晖幼儿园工会第二届第七次教代会正式拉开帷幕。本次大会齐聚全体教职工代表，共商园所发展要事，充分彰显了民主管理与团结协作的精神风貌。

工会主席沈秋琳老师率先进行了三年工作报告。通过详实的数据与丰富的事例，回顾了过去三年工会在师资队伍建设、教职工关怀、园所文化活动等方面的不懈努力与卓越成就。从专业技能培训到生活福利保障，从文化活动组织到权益纠纷协调，每一项工作都承载着对教职工的关爱与对园所发展的担当，同时为未来工作勾勒出清晰的蓝图与目标。

随后，教师们分为两组，开启对工会财务报告的审议工作。代表们以高度负责的态度，仔细查阅每一笔收支明细，针对经费来源与使用方向展开深入探讨，严谨细致地行使民主监督权力，力保工会经费使用的公开透明与合规合理，切实维护全体教职工的根本利益。

紧接着，围绕“基于幼儿园教师团队文化创建的背景下，如何借助工会活动增进教职工团队凝聚力，提升教师参与感和归属感”这一核心提案，两组教师展开了热烈讨论。大家各抒己见，提出诸多建设性意见，旨在以丰富多元的工会活动为纽带，拉紧教职工间的情感联系，营造更具活力与温情的团队氛围。

大会的另一重要议程为换届选举工作。秉持公开、公平、公正原则，全体代表通过无记名投票，选举出新一届工会委员会成员。新当选委员们满怀激情与决心，表示将不负众望，积极作为，为教职工搭建更广阔的服务平台，推动园所各项事业稳步发展。

在庄严的国际歌声中，本次教代会圆满落幕。此次大会不仅是对过去工作的总结与回顾，更是对未来发展的规划与展望。它为幼儿园的持续进步奠定了坚实基础，相信在全体教职工的携手努力下，杭州市文晖幼儿园必将迈向更加辉煌的明天，为幼儿教育事业书写更为绚丽的篇章。